Emplois numériques à la DGSE : +79 % en 10 ans La DGSE voit ses emplois liés au numérique croître de 79 % en dix ans, reflétant une mutation des métiers et des moyens du renseignement. Les services de renseignement français ont renforcé leurs métiers du numérique.
Les services de renseignement français ont renforcé leurs métiers du numérique. emplois liés au numérique à la DGSE ont augmenté de +79 % en dix ans, tandis que l'ensemble des effectifs du renseignement progresse moins fortement (+18 %).
Une explosion des emplois numériques à la DGSE
Les chiffres diffusés par la délégation parlementaire au renseignement (DPR) montrent une dynamique marquée autour des profils techniques. Entre 2020 et 2024, les effectifs totaux du renseignement passent de 14 912 à 16 150 agents, avec des variations selon les directions : +9,08 % pour la DGSE et +10,72 % pour la DGSI sur cette période.
À la DGSE, les équivalents temps plein (ETP) progressent de 29 % sur dix ans; les emplois du secteur numérique évoluent bien plus rapidement que les autres postes du renseignement, qui ne croissent que de +18 %.
Cette dynamique s'inscrit dans une diversification des profils recrutés : davantage de personnels civils et contractuels, et une proportion plus faible de militaires et de fonctionnaires.
Des moyens budgétaires en hausse
La loi de programmation militaire (LPM) 2024-2030 prévoit une ressource en crédits de paiement de 4,6 milliards d'euros pour la DGSE, soit +53 % par rapport à la LPM précédente. Sur la période 2019-2025, la DGSE bénéficiait d'une moyenne de crédits de 3,3 milliards d'euros et l'ensemble des services du renseignement affiche une croissance générale des moyens.
Les autres directions enregistrent aussi des hausses notables : la DGSI voit ses crédits d'engagement et de paiement progresser entre 2015 et 2024; la DRM voit ses dépenses de fonctionnement presque doublées entre 2014 et 2024; la DRSD et la DNRED affichent des sauts importants des crédits de paiement et d'investissement lors des révisions LPM.
Contexte et limites
Si les niveaux de financement augmentent, les défis restent : la fidélisation des contractuels et le recrutement dans les domaines informatiques posent encore des difficultés, malgré plusieurs initiatives dédiées.
Pour terminer
Le renforcement des métiers du numérique illustre une priorité stratégique : disposer des compétences techniques pour accompagner l’évolution du renseignement, tout en soulignant les incertitudes liées au recrutement et à la rétention des talents.
